Alles wat je raakt beweegt iets in jou.
De buitenwereld wordt ingang naar de binnenwereld. Wat schuurt, triggert of steeds terugkomt, krijgt taal, plek en richting.
BINNEN
WERK Waar werk & levenskunst elkaar ontmoeten
WERK Waar werk & levenskunst elkaar ontmoeten
Professioneel vakmanschap begint van binnen.
Een doorlopende leergemeenschap voor professionals in organisaties met ambitie. Voor mensen die hun impact willen vergroten via zelfkennis, breder handelingsrepertoire en verhoogd bewustzijn.
Bekijk het programmaIedere samenwerking, ieder conflict, iedere irritatie en iedere leidinggevende uitdaging nodigt uit tot zelfonderzoek. Ook je lichaam spreekt daarin mee: spanning, weerstand, verlangen en kracht dragen informatie. Niet om jezelf te verbeteren. Wel om jezelf beter te leren kennen.
Er bestaan opleidingen voor vaardigheden. Er bestaan trainingen voor leiderschap. Maar er zijn weinig plekken waar professionals doorlopend leren zichzelf als instrument te begrijpen, voelen en hanteren, samen met gelijkgestemden uit verschillende velden.
BINNENWERK is zo'n plek: warm en compromisloos, persoonlijk en professioneel. Geen training, maar een leergemeenschap voor mensen die willen leren, ontwikkelen en hun visie werkelijk willen verbinden met praktijk, processen en mensen.
Deze tijd vraagt om meer dan losse reflectie.
Intervisie en supervisie bestaan al. Wat vaak ontbreekt is bedding: een plek waar professionele ontwikkeling niet incidenteel is, maar een doorlopende slag wordt. Met ruimte voor hoofd, hart en lijf. Met mensen die verschillende praktijken meebrengen, maar rond dezelfde onderliggende vragen willen leren.
Hoe beziel ik vormen, processen en samenwerking?
Hoe voel ik wat er werkelijk gebeurt in de praktijk, nog voordat ik er iets van vind?
Hoe blijf ik menselijk aanwezig en professioneel effectief tegelijk?
- Verbinding Leren naast anderen die dezelfde ambitie voelen, ook als ze uit een ander werkveld komen.
- Continuiteit Geen eendaagse impuls, maar een ritme waarin ervaren, oefenen en praktijk elkaar blijven voeden.
- Impact Meer contact met jezelf geeft meer keuze in hoe je handelt, leidt, begrenst, verbindt en vormgeeft.
Niet nog een methode. Wel een manier van ervaren.
Je geschiedenis leeft door in je leiderschap.
Hoe jij grenzen stelt, verantwoordelijkheid neemt, vertrouwt, conflicten aangaat en nabij blijft: alles heeft wortels.
Weten wordt pas waar als je het kunt dragen.
We werken niet alleen pratend of denkend, maar ook systemisch, ervaringsgericht en lichaamsbewust. Zodat voelen, weten en handelen elkaar gaan dragen.
Een open leergroep op een plek waar je loskomt van je werkplek.
BINNENWERK start als open leergemeenschap: professionals uit verschillende organisaties en velden komen samen rondom gedeelde professionele thematiek. Juist buiten de eigen organisatie ontstaat ruimte om eerlijker te voelen, dieper te leren en opnieuw verbinding te maken met wat je werk van je vraagt.
- 01 Leergemeenschap met professionals uit verschillende velden
- 02 Eerst voelen, dan vinden: het lichaam als ingang
- 03 Visie vertalen naar praktijk, processen en mensen
- 04 Geen therapie, geen training, wel ontwikkeling
De basisvorm: een open leergemeenschap
Een vaste groep professionals die meerdere keren per jaar samenkomt op een inspirerende plek, buiten de eigen organisatie en los van de dagelijkse werkcontext.
Elke bijeenkomst heeft diepte, bedding en een opdracht voor tussentijds binnenwerk.
Waar je in je werk tegenaan loopt, wordt ingang tot leren.
BINNENWERK begint niet bij abstracte modellen, maar bij wat zich aandient in je dagelijkse werkelijkheid. Soms is dat weerstand of woede. Soms verlangen, kracht, verbinding of juist het ontbreken daarvan.
In de leergemeenschap onderzoeken we zulke thema's niet om ze weg te maken, maar om te verstaan wat ze vragen, waar ze in je lichaam voelbaar zijn en welke beweging er mogelijk wordt.
- Weerstand
- Woede
- Geweld
- Verbinding
- Weerbaarheid
- Verlangen
- Kracht
- Volgen en leiden
- Schaduwzijde
06 / Pilotdag
Een dag om BINNENWERK te ervaren.
Een 1-daagse waar de principes van binnenwerk voelbaar en ervaarbaar worden. Een dag om te onderzoeken of deel uitmaken van een leergemeenschap waar levenskunst en werk elkaar ontmoeten, wat voor je is.
We werken met de drie ingangen: spiegel, biografie en belichaming. Niet als uitleg vooraf, maar als ervaring: via professionele vragen, persoonlijke onderstroom, ontmoeting en oefening.
Aanmelden voor de pilotPilotdag BINNENWERK
Voor professionals die willen proeven of deze leergemeenschap klopt. Je hoeft nog niets te beslissen over een traject; deze dag is bedoeld om te ervaren hoe deze manier van leren werkt.
Een doorlopend jaar om te leren met wat je werk in je wakker maakt.
Het jaarprogramma is de plek waar de leergemeenschap echt vorm krijgt. Je werkt met je eigen biografische leerthema's, onderzoekt hoe die zich uiten in je werk en leert samen met andere Binnenwerkers herkennen wat van jou is in dat wat je dagelijks ontmoet.
Steeds opnieuw verbinden we de principes van BINNENWERK met concrete casuistiek, lichaamssignalen en handelingsmogelijkheden. Zo wordt je bewustzijn helderder en groeit je handelingsrepertoire in de praktijk.
Datan.n.t.b.
Locatien.n.t.b.
Kostenn.n.t.b.
GroepMaximaal 18 deelnemers
2-daagse start van de leergemeenschap
We openen de groep, verdiepen je biografische leerthema's en onderzoeken hoe die doorwerken in je professionele praktijk. Je ontmoet je mede-Binnenwerkers, maakt kennis met systemisch en lichaamsgericht werken en vertrekt met concrete stappen om het geleerde in praktijk te brengen.
5 intervisiedagen door het jaar heen
In vijf intervisiedagen worden de principes van BINNENWERK telkens gekoppeld aan je dagelijkse realiteit en casuistiek. Samen vergroot je je bewustzijn, leer je de signalen van je lijf beter verstaan en inzetten, en ontdek je hoe je effectiever kunt omgaan met wat zich in ontmoetingen laat zien.
Van vraag naar onderstroom naar beweging.
Een traject is doorlopend van aard. Iedere bijeenkomst krijgt een huiswerkopdracht mee, zodat het leren niet in de sessie blijft maar terugkeert in overleg, besluitvorming, leiderschap en samenwerking.
Uitgebreide intake
We verkennen de zichtbare vraag, de professionele context en wat er op een diepere laag om aandacht vraagt.
Intro: biografie leren verstaan
De groep maakt kennis met biografisch werken: hoe persoonlijke geschiedenis, werkpraktijk en leiderschap elkaar raken.
Intervisie & supervisie
Terugkerende sessies rond leerthema's, cases en patronen, waarin we de vraag in beweging brengen en vertalen naar een concrete eerste stap.
Natuurdag
Een tussentijdse dagwandeling waarin de groep vertraagt, integreert en opnieuw richting voelt.
Drie begeleiders, een gedeelde liefde voor binnenwerk.
We brengen ervaring, scherpte en menselijkheid samen in de begeleiding van de leergemeenschap.
Ron Berends
Ron is vertaler van het archetypische naar het persoonlijke. Met Hartenkoning - leef wat waar is werkt hij voornamelijk met mannen om de taal van hun hart te verstaan en te leven in de praktijk. Archetypische beelden en verhalen gebruikt hij als steun, spiegel en richting. Je werkende leven kan zo een ingang zijn naar je eigen waarheid, je eigen mythe. Hartenkoning biedt ook reizen en trajecten voor individuen en groepen.
Michel van Pijkeren
Frans Jorna
Frans is grensganger tussen de werelden van hoofd en hart. Vanuit Graes - platform voor duurzame transformatie ondersteunt hij organisaties die duurzame verandering dichterbij brengen, met de wijsheid van de natuur als uitgangspunt en spiegel. Vroeg of laat brengt het werk aan verandering je naar de wereld binnenin. Daarom biedt Graes ook lichaamsgerichte begeleiding voor individuen en groepen, met trajecten, workshops en reizen.
Nieuwsgierig naar de pilot of de leergemeenschap?
Laat je gegevens achter als je op de hoogte wilt blijven van nieuwe data, locaties en de verdere vorm van BINNENWERK.
Je kunt ook direct een vraag stellen of laten weten dat je interesse hebt om mee te doen aan de pilotdag.
BINNENWERK
Plan een orientatie
Voor wie wil leren met hoofd, hart en handelen.
Voor professionals die steviger willen worden zonder harder te worden. Voor mensen in organisaties met ambitie, die hun impact willen vergroten door zelfkennis, breder handelingsrepertoire en een levend contact tussen visie en praktijk.